Consultant principal
Ces descriptions sont conservées à titre de référence. Il ne s'agit pas de postes ouverts. Écrivez à hello@seyagroup.io pour toute question sur le recrutement.
Qualifications et compétences
La description sur dossier du poste de consultant principal comprend les éléments suivants :
- 5 ans et plus d'expérience dans la prestation de services professionnels ou la gestion de produit pour une ou plusieurs charges de travail chez les grands fournisseurs cloud (Amazon Web Services, Google Cloud ou Microsoft Azure)
De préférence dans la livraison d'un ou plusieurs des domaines suivants :
- Adoption du cloud dans des environnements d'entreprise et de petite à moyenne taille
- Adoption des microservices
- Valorisation des données (Big Data, apprentissage automatique, etc.)
- Adoption de l'infrastructure en tant que code (Terraform, CloudFormation, etc.) Réductions de coûts
- 10 ans et plus d'expérience dans un environnement pertinent des technologies de l'information
- Expérience de présentations devant des publics variés, y compris des dirigeants de niveau CxO et vice-président
- Expérience de la gestion simultanée de plusieurs projets complexes impliquant une grande variété de parties prenantes
- Expérience commerciale, de préférence en avant-vente
- Capacité à modéliser les coûts avec assurance et à expliquer le modèle de coût total de possession de différentes méthodes d'hébergement d'infrastructure
- Expérience de la gestion d'un budget, avec la capacité de modéliser les coûts d'un projet et de fournir des plans de ressources
- Expérience du traitement des demandes et des escalades clients, avec la capacité de le faire avec assurance
Les consultants principaux doivent apporter une expertise métier et technique approfondie dans tous nos domaines d'intervention cloud :
- Relever directement de la direction de SEYA Group.
- Discuter avec assurance de chaque étape du cycle d'adoption technologique, du CEO jusqu'au développeur.
- Être affectés à plusieurs comptes et travailler avec leurs clients pour devenir un conseiller technique de confiance.
- Leadership éclairé.
- Guider et challenger les clients avec respect pour qu'ils tirent le maximum de valeur de leurs investissements technologiques.
- Participer au processus de vente, généralement en avant-vente ou dans une fonction équivalente.
- Travailler aux côtés de nos Account Executives pour cadrer et rédiger les énoncés de travaux de nos clients, et s'impliquer fortement dans la gestion des comptes.
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